많은 분이 공무원의 꽃이라 불리는 사무관 급수 연봉에 대해 궁금해하십니다. 5급 사무관은 국가 정책을 입안하고 집행하는 중추적인 역할을 수행하는 만큼, 그에 걸맞은 보상 체계를 갖추고 있는지 확인하는 것이 중요합니다. 2026년 최신 인상률을 반영한 구체적인 급여 수준을 정리해 드립니다.
1. 사무관의 직급 위상과 검색 의도 분석
사무관은 일반직 공무원 5급에 해당하는 직급입니다. 이번 글은 정보 탐색을 목적으로 하는 분들을 위해 작성되었으며, 단순한 호봉표 숫자를 넘어 실제 수령하는 총보수와 직급의 특징을 다룹니다.
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서브 키워드: 5급 공무원 월급, 공무원 호봉표, 직급보조비, 정액급식비, 성과상여금
타겟 독자: 공시생, 현직 공무원, 공직 진출을 고민 중인 일반 사용자
사무관 급수 연봉
2. 2026년 5급 사무관 호봉별 기본급 현황
2026년 공무원 봉급은 전년 대비 3.5% 인상되었습니다. 이는 최근 9년 중 가장 높은 인상 폭으로, 고물가 상황을 반영한 조치입니다. 아래는 사무관 급수 연봉의 핵심이 되는 기본급(봉급표) 기준입니다.
구분
2025년 봉급 (기초)
2026년 확정 봉급 (3.5% 인상)
5급 1호봉
2,798,500원
3,010,000원
5급 5호봉
3,335,200원
3,451,900원
5급 10호봉
4,001,800원
4,141,800원
호봉은 군 복무 기간이나 경력에 따라 차등 적용됩니다. 일반적으로 행정고시(5급 공채) 합격 후 임용되는 초임 사무관은 1~3호봉 사이에서 시작하게 됩니다.
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3. 기본급보다 중요한 수당 체계 분석
사무관 급수 연봉을 실질적으로 결정짓는 것은 각종 수당입니다. 공무원 보수는 '기본급 + 공통수당 + 추가수당'으로 구성되며, 5급 이상의 경우 책임에 따른 보조비가 증액됩니다.
직급보조비: 5급 사무관의 경우 월 25만 원~30만 원 수준이 지급됩니다.
정액급식비: 2026년 인상분을 반영하여 월 16만 원이 지급됩니다.
성과상여금: 연 1회 지급되며, 평가 등급(S, A, B)에 따라 수백만 원의 차이가 발생합니다. 5급의 경우 평균적으로 연 400~600만 원 수준을 기대할 수 있습니다.
가족수당 및 명절휴가비: 배우자 및 자녀 유무에 따라 달라지며, 명절휴가비는 봉급액의 60%가 설과 추석에 각각 지급됩니다.
사무관 급수 연봉
4. 실제 연봉과 실수령액 계산
수당을 모두 포함한 5급 1호봉 신입 사무관 급수 연봉은 세전 기준 약 4,800만 원~5,200만 원 내외로 형성됩니다.
하지만 공무원 연금 기여금(약 9%)과 소득세, 건강보험료 등을 공제해야 합니다. 공제율은 보통 15~20% 사이이며, 이를 제외한 월 평균 실수령액은 약 340만 원~380만 원 수준입니다. (시간외 근무 수당 및 성과급 분할 산입 시 기준)
참고 사례: 7급에서 승진하여 15호봉 이상인 사무관의 경우, 각종 수당을 합산한 세전 연봉이 7,000만 원을 상회하기도 합니다. 이는 호봉제 특유의 근속 연수 혜택이 반영된 결과입니다.
사무관 급수 연봉
5. 결론 및 요약
2026년 기준 사무관 급수 연봉은 하위직 공무원 처우 개선과 연동되어 유의미한 상승을 보였습니다. 5급은 실무 책임자로서의 위상뿐만 아니라, 안정적인 급여 체계와 높은 직급보조비를 통해 경제적 자립도를 보장받습니다.
핵심 요약
2026년 5급 1호봉 기본급은 약 301만 원입니다.
수당 포함 시 초임 연봉은 세전 5,000만 원 내외입니다.
3.5% 보수 인상으로 인해 전년 대비 실질 소득이 개선되었습니다.
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